為了深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。行政后勤科聯(lián)合工會(huì)及監(jiān)審科對(duì)食堂進(jìn)行年度考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)食堂餐飲服務(wù)的監(jiān)督和管理，確保食品安全及服務(wù)質(zhì)量，提升了廣大職工及病友的就餐滿(mǎn)意度。

　　7月8日下午，工會(huì)主席盧玉霞帶隊(duì)七名職工代表對(duì)食堂現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行考核，七名職工代表來(lái)自醫(yī)院不同科室、不同崗位，考核包括證照有效期、管理制度、食品存放、餐具消防、衛(wèi)生狀況、采購(gòu)臺(tái)賬、食品留樣、反浪費(fèi)等方面，盧主席特別查看了食堂使用的米和油。食堂現(xiàn)場(chǎng)管理考核得分96.4分。

　　7月12日-13日，各科室負(fù)責(zé)人、工會(huì)、監(jiān)審科對(duì)本院職工、病區(qū)住院患者、在食堂餐廳就餐患者進(jìn)行食堂就餐滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷職工50份、病區(qū)住院患者28份、在食堂餐廳就餐患者20份。所有調(diào)查問(wèn)卷均有效收回，患者滿(mǎn)意度88分，職工滿(mǎn)意度81分。

　　針對(duì)職工及病友反映集中的十條問(wèn)題，行政后勤科立即進(jìn)行了整改。如食堂小超市物品品種少價(jià)格貴，要求食堂超市的米、油、牛奶等大件商品與山鷹購(gòu)物廣場(chǎng)品牌及價(jià)格一致（不高于山鷹正常售價(jià)），定期開(kāi)展牛奶打折促銷(xiāo)活動(dòng)，并就超市場(chǎng)地盡量增加商品品種。再如菜品單一、價(jià)格偏高，要求食堂制定周菜譜，增加菜品品種，采用多種烹調(diào)方式，提供多樣化選擇，提升飯菜性?xún)r(jià)比。

　　下一步行政后勤科及工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以深學(xué)促實(shí)干，積極為群眾辦實(shí)事解難題，把群眾反映的“問(wèn)題清單”變成“履職清單”，為職工及病友提供“安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意”的供餐服務(wù)。